报告编号：NO.20240509*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、工伤和意外险可以双重赔付吗
实际上，人身意外伤害保险以及附加意外伤害医疗保险皆属于商业性质的保险范畴，因此，它们与具有社会保障属性的工伤保险有所区别，这两种类型的保险能够实现共存的局面。
假若不幸遭遇工伤事故，则受伤的员工不仅能够享受到商业保险的相关经济补偿，更可以继续接受工伤保险带来的福利待遇。
换言之，员工即使已经获得人身意外伤害险的赔付款项，同样有权申请并获取工伤保险所提供的赔偿。
对于用人单位而言，他们无权以此为由对jury已获偿的人身意外伤害责任进行抗辩，这种情况下，员工仍然有权利可以同时得到这两种形式的赔偿款项。
《工伤保险条例》第62条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
二、工厂上班受了工伤被辞退工厂有没有赔偿金
若单位存在非法解除劳动合同之举，那么劳动者有权申请获得每满一个服务周期便赔偿两个月薪资的赔付；而对于因工受伤所产生的各项相关费用，权益人亦可向雇主提出索赔主张。
当劳动者的每月固定收入超出企业所在地直接隶属的省份、行政自治区级别的人民政府发布的本地域上一年度全体员工月均工资水平的三倍时，对其作出的相应补偿标准将按照该员工月均工资额三倍的额度予以支付，且此类偿付的时间周期最大值不得超过12个服务周期。
集体人身意外伤害保险与工伤保险两个险种是允许同时申请理赔的，二者之间不存在任何对立性矛盾。在此前提下，只要作为投保成员的个人，满足我国关于工伤保险以及人身意外伤害保险的各项理赔标准，便可同时申请两种保险的理赔费用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
这样的意外保险通常是以被保险人的身体以及其可能因为遭受意外伤害而引发的死亡、伤残和医疗费用支出或者是暂时性失去工作能力等损失作为保险责任的对象，以此作为支付保险金的前提条件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在遭遇交通事故引发的意外伤害事件中，投保了相应的保险产品便可获得赔偿金。交通事故所引发的意外伤害均属于保险公司应当负责理赔范畴内的事项。 要想成功申请到这笔赔偿金，必须满足特定的条件与规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
若被告方或其保险机构申请复鉴，并且得到了法院的许可裁定后，便得以进行第二次相关鉴定评估（即重新鉴定）。在此情况下，鉴定工作应于15个自然日内完成；如确有必要进行延期，则需获得设区的市公安机关交通管理部门依法核准后，方能将其延长至多十天之久。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
“互碰自赔”处理机制是我国保险行业为了简化交强险理赔手续、服务于道路交通事故的快速处理而实施的一项制度。该机制的核心内容是指当机动车之间发生轻微互碰的交通事故......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
被人打成轻伤二级的，一般会以故意伤害罪追究行为人的刑事责任。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。关于被人打成轻伤二级,请问法律会怎么处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿、有病不给治疗、强迫过度体力劳动等方式，对共同生活的家庭成员进行肉体上、精神上的摧残、折磨。关于什么程度算虐童的问题,下面华律网小编为您详细解答。
根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，自定残之日起按二十年计算;六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。关于意外死亡伤残赔偿金在定残后如何去赔的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
对于用人单位而言，他们无权以此为由对jury已获偿的人身意外伤害责任进行抗辩，这种情况下，员工仍然有权利可以同时得到这两种形式的赔偿款项。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
用人单位为其员工购买的人身意外伤害保险的受益人只能是员工本人及其近亲属，用人单位不享有该保险金。有的用人单位为了减轻自己的用工风险或者为了给员工增加福利而为员工购买人身意外伤害保险。但在员工因工伤事故导致伤残甚至死亡后，对于保险金的归属往往产生纠纷。关于“公司为员工买意外险,谁享有保险金”的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
集体人身意外伤害保险与工伤保险两个险种是允许同时申请理赔的，二者之间不存在任何对立性矛盾。在此前提下，只要作为投保成员的个人，满足我国关于工伤保险以及人身意外伤害保险的各项理赔标准，便可同时申请两种保险的理赔费用。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
摔伤是一般的意外伤害，是在医疗保险报销范围内的。但是打架斗殴、交通肇事、自杀自残、工伤及有责任方的意外伤害医保是不可以报销的，在新农合报销范围内，按照比例给与报销。关于意外摔伤新农合是否报销的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
